【作者】谢梦

【摘要】 【摘要】 目的： 目的：分析护理人员的心理同其护理伦理决策能力的关系。方法：采用简单随机抽样法 选取我院在职的护理人员102例作为研究对象，分别用症状自评量表(SCL-90)、心理资本问卷、护 理伦理决策能力量表测定护理人员的心理状况和伦理决策能力，以Pearson 分析评估SCL-90、心理 资本问卷中各维度评分同护理人员伦理选择和伦理行动的相关性。结果：我院护理人员的伦理选 择和伦理行动成中等水平，心理资本问卷中各维度评分均低于国内常模评分(P<0.05)；SCL-90中的 强迫症状、抑郁、焦虑、偏执4个维度评分均明显高于国内常模评分(P<0.05)；经Pearson 分析显示 SCL-90中的偏执、强迫症状、焦虑评分同伦理选择和伦理行动成明显的负向相关性(P<0.05)；心理 资本问卷中的自我效能、抗挫折评分同伦理选择和伦理行动成明显的正向相关性(P<0.05)。结论： 护理人员的心理状况会影响其护理伦理决策能力，心理健康较差者存在更高的可能作出错误的护理 伦理决策，提高临床护患纠纷的风险性，管理人员应注意调控护理人员的心理。