【作者】于保荣¹ 王庆²

^{【摘要】 DRGs将使医院的医师工作绩效、医疗服务能力、医疗服务效率和医疗服务质量与安全 等的考核变得具体可操作、可比较。要将DRGs核心评价指标纳入医院绩效管理，以数据公示等形 式，提高临床科室的费用和质量意识。DRGs改革的成功，需要科学分组、权重合理赋值、医院内 部的成本与科室绩效管理、医保管理部门行为的规范、坚决杜绝医疗机构造假等五个必要条件。 预计未来的医疗资源使用效率会提高，医院床位数会下降。为适应DRGs付费改革，医院医保、物 价、财务、绩效等部门应组成一个综合运营部门。}