【作者】王宏利 王鹏

【摘要】 目的：本文旨在研究集团化背景下大型公立医院体检中心如何实现健康体检报告同质化 管理的问题。方法：北京大学第三医院体检中心通过组织框架一体化、报告书写规范化、培训考核 统一化、系统信息同步化、质控会议常态化等多种举措统一管理流程。结果：选取同质化管理改 进前后的健康管理报告进行主检报告合格率、主检结论准确性、排序规范性、健康建议合理性分 析(98.2%比99.5%、97.5%比99.4%、98.6%比99.8%、96.5%比99.2%)均显著高于对照组(均 P<0.001)。 同质化管理前后健康报告产出总平均耗时、积案平均时长、初检和主检的报告平均时长均有明显 缩短，有统计学差异(均 P<0.001)。结论：北京大学第三医院体检中心健康体检报告从组织制度层 面、标准规范层面、系统信息化层面和培训考核层面等方面总结实践经验和管理策略，期望为推动 集团化形势下健康体检报告的同质化管理提供参考。